FAQ

会社について

• キャリアパスについて

  本人が何を実現していきたいのか、その意志を大切にしています。キャリアパスとしては、マネジメントとスペシャリストの道があります。

• 出産・育児をサポートする制度や取得実績はありますか

  産休育休の制度はあります。社員での取得実績は1名です。

  制度の面だけなく、可能な限りサポートはしていきたいと考えています。

• グループ内の別会社への異動はありますか

  組織体制変更による社内移動や、状況によってグループ内移動もあります。

• リモートワークはできますか

  現在、所属のオフィスへの出社は週1回で、残りはリモートワークをしています。完全なリモートワークではありません。

• 副業はできますか

  会社へ申請をして承認されたものは許可をしています。

• どの会社、拠点への配属になりますか

  新卒採用はグループ全体で採用をしています。携わる会社や業務については、ご本人の希望を考慮した上で決定いたします。
  中途採用については、応募者の方の希望をベースで選考を進めていきます。

• 出張はどのぐらいありますか

  所属の会社・業務によって異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。

• 勤務時間について教えてください

  コアタイムなしのフレックスを導入しています（一部対象ではない部署・業務もあります）。そのため出勤・退勤の時間については自由で、1ヶ月のうちで自身で調整しながら勤務をしています。

• 給与体系はどうなっていますか

  年俸を12で割り月額給与としています。毎月25時間の固定残業代を含んでいます。また賞与の支給はありません。

• 社内イベント・懇親会はありますか

  四半期に1回、全社イベントを開催しており、その際に懇親会での交流も行っています。現在は全てオンラインで実施しています。