FAQ

応募・選考について

  • 面接フローは、書類選考→1次面接→2次面接→最終面接です。現在は基本的に全てオンラインで実施をしています。応募から内定までは2-3週間を予定しています。

会社について

  • 本人が何を実現していきたいのか、その意志を大切にしています。キャリアパスとしては、マネジメントとスペシャリストの道があります。

  • 産休育休の制度はあります。社員での取得実績は1名です。

    制度の面だけなく、可能な限りサポートはしていきたいと考えています。

  • 組織体制変更による社内移動や、状況によってグループ内移動もあります。

  • 現在、所属のオフィスへの出社は週1回で、残りはリモートワークをしています。完全なリモートワークではありません。

  • 会社へ申請をして承認されたものは許可をしています。

  • 新卒採用はグループ全体で採用をしています。携わる会社や業務については、ご本人の希望を考慮した上で決定いたします。
    中途採用については、応募者の方の希望をベースで選考を進めていきます。

  • 所属の会社・業務によって異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。

  • コアタイムなしのフレックスを導入しています(一部対象ではない部署・業務もあります)。そのため出勤・退勤の時間については自由で、1ヶ月のうちで自身で調整しながら勤務をしています。

  • 年俸を12で割り月額給与としています。毎月25時間の固定残業代を含んでいます。また賞与の支給はありません。

  • 四半期に1回、全社イベントを開催しており、その際に懇親会での交流も行っています。現在は全てオンラインで実施しています。